創新發(fā)展 合力突破——安邦集團18周年慶活動圓滿舉行
發(fā)布時(shí)間：2023-08-27 10:47:33返回列表
自2005年至2023年
安邦集團走向(xiàng)18歲成(chéng)人
這(zhè)是從小到大，由弱變強的十八年
這(zhè)是懷揣夢想，勵志拼搏的十八年
這(zhè)是堅守初心，追求卓越的十八年
……
壹丨青春不負 最美芳華
8月26日，安邦集團迎來了18周歲生日。集團本部會(huì)同華東區域與華南、西南區域同步舉辦“創新發(fā)展，合力突破”司慶暨員工生日會(huì)。各單位職能(néng)部門員工、8月入職員工、當月生日員工、員工代表通過(guò)線上線下齊聚一堂，共同見證和慶祝安邦集團“十八歲成(chéng)年禮”這(zhè)重要時(shí)刻。
安邦集團董事(shì)長(cháng)周雪峰、總經(jīng)理李玲出席生日會(huì)并緻辭。
Part.1 美好(hǎo)祝福
微風徐來，時(shí)序新秋。上午10時(shí)，在激情澎湃、铿锵有力的祝福視頻聲中，安邦集團十八周年司慶生日會(huì)正式拉開(kāi)序幕。
祝福視頻播放結束後(hòu)，來自君地商務廣場項目經(jīng)理楊天華、重慶分公司計劃财務部李琴、璀璨廣場項目客服管家成(chéng)琳三名員工代表分别發(fā)言并緻以安邦美好(hǎo)的祝福。
在熱烈的掌聲中，李總和周董分别發(fā)表了熱情洋溢的緻辭。
李總在緻辭中表示，十八年以來，安邦集團經(jīng)過(guò)市場的洗禮，從無到有、從小到大，一步一個腳印，激發(fā)廣大安邦人聚焦主業改革創新，以規範管理賦能(néng)安邦做強做優做大。不僅錘煉了安邦集團品牌内在價值，還(hái)沉澱了以“家園文化”爲核心的企業文化，有賴于安邦家人們的一路相伴和辛苦付出。李總指出，企業要發(fā)展，管理是根本。作爲安邦的一員，要與公司共同成(chéng)長(cháng)。一是要提高思想認識，培養主人翁精神，全心全意，以企爲家，以企爲榮；二是要樹立集體榮譽感，增強團隊凝聚力，笃定目标，齊心協力，同舟共濟。李總鼓勵大家在今後(hòu)的工作中繼續攜手并肩，共同努力，讓安邦能(néng)夠走得更穩、更遠！
周董首先代表安邦集團和股東們向(xiàng)18年來一直厚愛、理解與包容的廣大客戶，向(xiàng)關心與支持安邦集團發(fā)展的社會(huì)各界領導和朋友，以及18年以來在安邦辛勞付出與陪伴過(guò)的所有的同事(shì)和家人們表示由衷的感謝和誠摯的祝福。
緻辭中，周董深情地回顧了安邦集團18年來的成(chéng)長(cháng)曆程、深度分析了當前宏觀經(jīng)濟形勢、明确了集團未來發(fā)展思路與措施。一是堅定信念，業務爲王。全體同仁要鞏固和發(fā)展現有産業，將(jiāng)現有項目做好(hǎo)、做精、做出效益，同時(shí)還(hái)要在新客戶開(kāi)拓，服務模式創新，産業布局等方面(miàn)，抓住機遇，尋找機會(huì)，爲集團轉型升級夯實基礎。二是對(duì)标先進(jìn)，錘煉自我。我們要對(duì)标國(guó)内知名的品牌企業，不斷創新經(jīng)營思路和經(jīng)營策略，讓安邦集團品牌成(chéng)爲行業的翹楚。三是有爲有位，共建共享。安邦每位員工要爲公司的發(fā)展盡心盡力，愛崗敬業，恪盡職守。公司將(jiāng)結合實際不斷完善優化分配機制、獎勵機制和考核機制。
周董強調，安邦集團的治理模式和治理機制要堅持“四個堅定”，即堅定踐行安邦的經(jīng)營理念，堅定深耕安邦的家園文化，堅定倡導安邦的價值觀，堅定落實現代企業管理機制。
周董指出，“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹前頭萬木春。”未來充滿挑戰，未來充滿希望，希望家人們攜起(qǐ)手來，爲安邦集團值得期待的未來和我們美好(hǎo)幸福的日子砥砺前行！
Part.2 生日儀式
爲進(jìn)一步推動安邦集團“家園文化”建設，增強員工凝聚力、歸屬感，彰顯安邦集團人文關懷精神，員工内部司慶活動第二項爲各區域線下同步舉行慶祝活動。
集團總部5名8月入職同事(shì)和壽星受邀上台，安邦集團副總經(jīng)理宗翰揚爲他們送上鮮花，在歡快的《生日祝福歌》聲中，周董許下了美好(hǎo)的願望，大家一起(qǐ)吹滅蠟燭并切開(kāi)象征甜蜜和幸福的生日蛋糕。
在大家分享蛋糕的同時(shí)，4位入職同事(shì)和壽星分别揮毫潑墨，共同書寫“創新發(fā)展，合力突破”，感受安邦深厚底蘊的企業文化魅力。周董親自爲題詞落印。
8月份，華南區域有30多名員工迎來了自己的生日，其中約有半數人仍堅守在各自的崗位上，公司爲能(néng)夠來到現場的壽星們派發(fā)了鮮花和生日禮物，集團總經(jīng)理李玲、華南區域總經(jīng)理尤加良一起(qǐ)爲壽星們分發(fā)司慶蛋糕。
華南區域各在管項目物業服務中心準備了豐富的小吃、水果及飲品，組織員工開(kāi)展18周年司慶座談會(huì)，一起(qǐ)感受溫馨、歡樂的司慶氛圍。
因爲工作及項目較爲分散的原因，許多8月的壽星員工不能(néng)到現場參加生日會(huì)、與公司同慶，但他們堅守在自己的崗位上，用平凡的工作爲公司和自己的生日、入司紀念日獻上了一份寶貴的生日禮物。集團副總經(jīng)理夏文浩與西南區域總經(jīng)理陳世海代表公司向(xiàng)這(zhè)些可愛的家人們表達了誠摯的謝意，并向(xiàng)8月生日代表獻花，與大家共同分享生日蛋糕的甜蜜。
投之以桃，報之以李。時(shí)下雖已是處暑時(shí)節，但西南大地仍然熱氣騰騰。8月26日，西南區域藍桂雅苑項目團隊一早爲業主送上西瓜、汽水、葡萄等清涼水果，將(jiāng)快樂和喜悅分享給在疫情期間，一直支持、陪伴、幫助、溫暖我們的業主家人們。
Part.3 知識競賽座談會(huì)
爲讓員工熟悉、知曉安邦企業文化，内化于心、外化于行，做到人人認識安邦，集團總部精心準備了18道(dào)涉及黨建、工會(huì)、企業文化的知識問答題和18份精美獎品。大家踴躍舉手搶答，紛紛將(jiāng)精美的小禮物赢入囊中，可謂是精神與物質的雙重收獲。
華南區域公司精心準備了20道(dào)搶答題，答對(duì)的幸運兒可以抽取一張禮品刮刮卡，赢取精美實用的獎品。大家一邊享用著(zhe)手中的蛋糕和美食，一邊舉手搶答，在歡聲笑語中，獎品都(dōu)被(bèi)幸運兒們逐一領走。
與此同時(shí)，西南區域重慶分公司與成(chéng)都(dōu)分公司則同步開(kāi)展18周年司慶座談會(huì)，大家紛紛敞開(kāi)心扉，分享自己在公司成(chéng)長(cháng)的過(guò)程，爲公司發(fā)展建言獻策，并送上了最誠摯的18歲生日祝福。
Part.4 幸運抽獎
司慶生日活動最後(hòu)一項是大家期待不已的抽取幸運大獎環節，四地再度連線，大家都(dōu)想秒變“錦鯉”，與幸運撞個滿懷。随著(zhe)大屏幕名單快速滾動起(qǐ)來，現場氣氛緊張而又熱烈，宗總、李總、周董依次喊停，3名幸運兒随即産生，其中2名幸運大獎獲得者是一線員工。
周董爲獲幸運大獎者——華東區域品質主管郭華頒獎
集團總部與會(huì)人員合影留念
華南區域與會(huì)人員合影留念
西南區域與會(huì)人員合影留念
四川分公司與會(huì)人員合影留念
感恩相遇，未來可期！今天在激情地回顧18年輝煌歲月的同時(shí)，我們有理由相信在集團經(jīng)營班子的領導下，安邦全體員工攜起(qǐ)手、明目标、強措施、加油幹、争突破，安邦集團的明天一定會(huì)更好(hǎo)！
貳丨美好(hǎo)相伴 幸福有“禮”
爲答謝客戶一直以來對(duì)安邦物業的支持、理解與配合，司慶期間，安邦物業組織開(kāi)展了“美好(hǎo)相伴，幸福有‘禮’”18周年司慶感恩回饋活動，各住宅項目積極組織開(kāi)展便民服務和親子互動活動。
璀璨家園項目開(kāi)展便民服務+親子互動
璀璨廣場項目開(kāi)展便民服務
恒俪灣項目開(kāi)展便民服務
譽雅花園項目開(kāi)展便民服務
上海灣項目開(kāi)展便民服務
麗島别墅項目開(kāi)展便民服務
……
十八而志，始承大任
十八而志，善行擔當
十八而志，不負韶華
站在18歲“成(chéng)人禮”新的起(qǐ)點上，安邦物業將(jiāng)繼續秉持“讓客戶滿意，超越客戶期望”的服務理念，對(duì)标行業标杆，持續創新服務模式，做精做細服務工作，珍惜每一寸奮鬥的光陰，全力赢取廣大客戶的信賴和支持，從而讓安邦品牌力争成(chéng)爲行業的翹楚。